قنا24 | العاصمة عدن
بهدف تعزيز قدرات موظفيها في هذا المجال, نظمت الأمانة العامة لهيئة رئاسة المجلس الانتقالي الجنوبي، اليوم الإثنين، ورشة تدريبية بعنوان “أساليب المتابعة والتقييم” .
وشارك في الورشة، التي أقيمت في العاصمة عدن، عدد من موظفي دوائر الأمانة العامة، حيث استمعوا إلى محاضرات حول أهمية المتابعة والتقييم في تحسين الأداء وتطوير العمل.
كما تناولت الورشة جملة من الموضوعات الهامة، شملت ” مفهوم المتابعة والتقييم وأهميتهما, أساليب ومعايير المتابعة والتقييم الجيد, طرق التخطيط والتنظيم وإعداد التقارير,
أدوات ومعايير المتابعة والتقييم الصحيحين”
وخلال الورشة تم مناقشة نماذج التقييم السابقة، والاستماع إلى آراء المشاركين وأفكارهم حول كيفية تحسين مهاراتهم ورفع كفاءة العمل الإداري والتنظيمي في الأمانة العامة.
تأتي هذه الورشة في إطار حرص الأمانة العامة لهيئة رئاسة المجلس الانتقالي الجنوبي على تطوير قدرات موظفيها وتعزيز مهاراتهم، بما يسهم في الارتقاء بأداء العمل وتحقيق أهداف المجلس.
وقال الأستاذ فضل الجعدي، عضو هيئة رئاسة المجلس، الأمين العام للأمانة العامة: “نؤكد على أهمية رفع مستوى أداء الدوائر بما يسهم في تنفيذ الأنشطة والمبادرات بحسب الخطة العامة للمجلس الانتقالي وتعزيز العمل المؤسسي.”
وأضاف الأستاذ حسين الغزالي، رئيس الدائرة التنظيمية: “تهدف هذه الورشة إلى تطوير البناء المؤسسي والإداري في دوائر الأمانة العامة، من خلال عملية المتابعة والتقييم للأنشطة المنفذة.”
ستعمل الأمانة العامة لهيئة رئاسة المجلس الانتقالي الجنوبي على متابعة نتائج هذه الورشة وتطبيق التوصيات التي خرجت بها، وذلك بهدف تعزيز قدرات موظفيها وتحسين أدائهم بشكل مستمر.
